诚信创造价值,尊重成就共赢

诚信创造价值

诚信能够创造价值

努力创造价值、追求最高绩效,是我司员工的工作准则

诚信是公司立业之本,是赢得用户、合作伙伴和社会公众信赖的基础,是员工为用户创造价值过程中遵循的基本道德准则

责任是诚信、创造价值的基础和前提。在创造价值过程中领导者要敢于决策,敢于承担风险,员工要勇于开拓,敢于创新

尊重成就共赢

尊重创造和谐,尊重是融洽合作的基础,尊重是成就共赢的前提

我们要尊重知识、尊重人才、尊重规律、尊重创造

尊重敢于承担责任的人

尊重不同的文化、不同的利益诉求。在发展公司事业的过程中,实现用户、合作伙伴、员工与股东的共赢,从而实现公司的可持续发展

学习、进取、合作、创新

学习

学习是员工和企业走向成功、赢得未来的关键

我们倡导在实践中终身学习,学以致用,永不自满

博采众长,融会贯通,为我所用

向世界先进企业学习,向竞争对手学习,

不断吸取最先进的思想文化,在管理和技术上与时俱进

进取

保持勇往直前、积极向上的精神风貌

勇担重任,勇争第一,不断超越

敢于亮剑,剑锋所指,所向披靡

目光敏锐,反应迅速,决策果断,执行坚定

合作

精诚合作是我们生存和发展的基础

员工、用户、供应商、经销商等是我们事业成功的伙伴

合作,特别是勇于在竞争中合作,是我们应有的胸怀

坚持内部用户原则、主动服务就是最好的合作

坦诚相待、求同存异、共进共赢

创新

创新是实现跨越发展的源动力

发展问题就是发现财富,解决问题就是创造财富

永不满足现有成就,坚持不懈地提出新创意和新方案

在创新的过程中,让员工享受自我价值实现的快乐

用不断的创新成果引领用户的需求

点滴改善都体现创新精神,创新永无止境

市场导向、管理创新、质量至上、技术领先

市场导向

市场导向就是用户导向

只有将用户的利益放在第一位,员工和股东的利益才能得以实现

我们内部的各种标准,永远以用户的需求、期望和意愿为导向

我们一切工作的目的都是为用户创造价值

创造性地满足用户的需求、引领市场的发展

管理创新

管理创新是为了更好、更快、更省地满足用户的需求

管理创新是一汽-大众持续发展、提升综合竞争力的必然要求

管理创新是激发员工创造热情、提升员工价值的过程

管理创新主要体现在企业文化、领导力、组织架构、人力资源、商务模式、体系流程、项目管理、生产运作等管理领域

实现管理创新的关键在于员工的参与和支持

质量至上

以用户的满意和期望,作为对质量始终不渝的追求。

以先进的技术、科学的管理、优质的服务,作为质量不断提高的保证

以产品安全和环境保护,作为对社会的责任

保证产品质量是做好其他任何工作的前提;可靠的质量就是对用户最好的关爱

质量是公司实现规模效益的保证

技术领先

通过领先的技术创造市场竞争优势

为市场提供高品质产品

在用户心中树立科技价值的典范

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